09.08.2016
Основные моменты успешной ликвидации юридического лица
Для того чтобы процесс ликвидации фирмы прошел успешно необходимо его подготовить. В первую очередь надо провести аудит долгов, кто вам должен, кому вы должны, как вы будете распоряжаться этими долгами. Т.е. не хотите ли вы, скажем так, забыть про ваши долги? Такая возможность естественно есть. Те долги, о которых вы забывать не собираетесь, естественно их можно передать другому, другой фирме, другому вашему юридическому лицу. Это касается долгов ваших, дебиторов, т.е. тех лиц, которые вам должны, и те долги, которые вы должны кому-то. Также необходимо посмотреть, что у вас, какое имущество на этой фирме. То есть то имущество, которое подлежит государственной регистрации необходимо передать до начала такой процедуры, как ликвидация юридического лица, либо до ее окончания. Это автомобили, это недвижимость, это земельные участки. Я бы об этом не упоминала, но очень часто люди почему-то об этом забывают. И у нас были несколько неописуемых случаев, когда про имущество, причем достаточно дорогостоящую недвижимость, компания вспоминала когда уже была ликвидирована и даже в принудительном порядке. Как можно забыть, я не понимаю. Но это есть. Также нужно посмотреть, что у вас с сотрудниками. Нет ли сотрудников, сидящих в декрете, на больничных, все ли лояльны, все ли готовы будут подписать необходимые документы.
Следующий момент который надо обсудить - это правильный выбор исполнителя. Чаще всего конечно обращаются с такими вопросами к рекомендованным исполнителям, потому что известен положительный результат, известна цена, человек может вас проконсультировать полностью по всем вопросам. Конечно же, это хорошо. Однако очень много людей ищут исполнителя самостоятельно. Они пытаются искать на открытом рынке, обращаясь к уважаемым весьма исполнителям. Тоже неплохо, но будьте аккуратны! Не нужно заказывать с такие услуги по минимальной цене. Крайне не рекомендую обращаться по объявлениям висящим на улице, потому что вы получите совершенно непредсказуемый результат. Я не могу сказать, что 100% вы получите негативный результат, но риски у вас весьма велики в таком случае.
Для запуска процедуры ликвидации ООО вам необходимо сделать следующее. Во-первых, у вас должен быть чек-лист некий, хотя бы в голове. Также вы должны обсудить с исполнителем контрольные точки, то есть, чтобы не звонить и не волноваться, а четко понимать через какие периоды, в какие моменты необходимо контролировать процесс. Либо вы это спрашиваете у исполнителя, либо смотрите сами в Интернете. Такая возможность сегодня есть. Вы можете посмотреть все сами и совершенно бесплатно. И очень важно обсудить с исполнителем конечный результат процедуры, чтобы вы четко понимали что получится в итоге. Либо компания у которой просто все поменялось, либо компания должна исчезнуть из ЕГРЮЛ, либо что-то еще. Крайне необходимо обсудить с исполнителем очень четкий конечный результат. Чем лучше вы будете понимать, что вы получите в результате, какие риски у вас будут в итоге, тем меньше неожиданностей вас ожидает.
Какие же популярные ошибки допускают компании заказывающие ликвидацию фирм? Самая популярная ошибка, это продолжение операций по расчетному счету. Надо обратить внимание на этот момент потому, что операции проведенные после ликвидации компании, либо после смены директора не очень законны, точнее совсем незаконны и с этим могу быть большие проблемы. Также совершенно не нужно выписывать документы датами, которые идут после ликвидации вашей фирмы, либо после смены директора. С этим тоже могут быть проблемы. Очень популярная ошибка - люди забывают про имущество, которое подлежит госрегистрации. У нас были несколько случаев, когда действительная компания имеющая на балансе достаточно крупную недвижимость, про это просто забыла в процессе ликвидации и об этом вспомнила только через год, а то и бывало через два. Конечно, все эти проблемы решаемы, но проще не допускать таких ошибок, чем потом тратить время и деньги на решение проблем.
С сотрудниками тоже бывают случаи, когда забывают людей сидящих в декрете, забывают решить проблемы с сотрудниками, либо не считает нужным с ними договариваться до того и как потом. Конечно, такие сотрудники могут создать массу проблем работодателю, что называется на пустом месте.
И так кто хочет уверенно ликвидировать свою фирму, полностью разбиться во всех вопросах ликвидации, в.т.ч. о которых мы говорили, обращайтесь к профессионалам. Мы расскажем вам более 9 схем успешной ликвидации, поговорим как принять правильное решение и участники получат пошаговый алгоритм принятия решений, выбора схемы, полностью рассмотрим процесс подготовки от А до Я.