- Сбор, подготовка и оформление документации;
- Составление отчётности;
- Подача заявлений и исков;
- Поиск нарушений в налоговой отчётности;
- Предоставление интересов в ходе разбирательств и так далее.
- Нет необходимости подготавливать для сотрудников рабочее место, так как весь процесс ведётся удалённо. Временный персонал лишь иногда будет посещать офис для получения документов и обсуждения деталей;
- Отсутствуют расходы на содержание, обучение и подготовку;
- Гарантируется конфиденциальность данных, поскольку работники, работающие по юридическому аутсорсингу, ориентированы на результат (дополнительную безопасность обеспечивает составленный договор);
- Высокий уровень компетентности исполнителей;
- Отсутствие налоговых и прочих отчислений.
- Опыт и квалификация должны подтверждаться соответствующими документами;
- У компании должны быть положительные отзывы на услуги;
- Предоставляемый вам юрист как временный сотрудник одновременно с вашим проектом должен вести не более двух компаний;
- Стоимость услуг не должна быть намного ниже, чем среднее значение по отрасли или городу;
- Предоставление любых услуг должно предварительно сопровождаться заключением договора.
24.10.2016
Юридический аутсорсинг или временный персонал в юриспруденции
Многие бизнесмены, плохо знакомые с современными инструментами и методиками, зачастую не всегда понимают все возможности такой популярной услуги, как аутсорсинг – временный найм персонала. И это существенно ограничивает их потенциал.
Для них эта сфера ограничивается лишь наймом кассиров, грузчиков или продавцов. Однако эта ниша намного больше. В частности, нанимаемый временный персонал может включать в себя специалистов самого разного профиля. Это и программисты, и дизайнеры, и бухгалтеры, и фасовщики, и мерчендайзеры, и консультанты. Также нельзя забывать про такой подвид, как юридический аутсорсинг. Он включает в себя предоставление разнообразных задач из сферы юриспруденции сторонними специалистами:
В любом случае благодаря такому бизнес механизму можно поручить столь важные задачи настоящим экспертам без необходимости иметь в штате постоянного специалиста (если в нём нет нужды на регулярной основе).
Преимущества
Юридический временный персонал имеет ряд преимуществ:
Как выбрать хорошую компанию, которая предоставит временный юридический персонал
Чтобы найти надёжных исполнителей и хорошее аутсорсинговое агентство, нужно придерживаться следующих правил: